Executive Search für IT-, Digital- & KI- Positionen
Wir besetzen Ihre Vakanzen mit höchster Qualität und in Rekordzeit.
-
IT-, Digital- & KI-Expertise
-
Interkulturelle Kompetenz
-
KI-gestützte Prozesse
-
Maßgeschneiderte Lösungen
0 +
erfolgreiche Besetzungen
0 +
Jahre Erfahrung
0 +
Unternehmen
0 %
Vermittlungsquote
Kennen Sie eine dieser Situationen ?
-
Die Position
ist dringend.
Projekte verzögern sich.
-
Sie bekommen nicht die richtigen Bewerbungen.
Fachlich oder persönlich.
-
Ihre Hiring Manager sind am Limit.
Es fehlt die Zeit für Marktanalyse und Direktansprache.
Unsere Leistungen
-
Software Engineering, Data & AI, Cloud & Infrastruktur, IT-Security, ERP (SAP & MS Dynamics), Product & Digital
-
Gender-inklusive Suche für weibliche Fach- & Führungskräfte
-
Spezialisiertes Sourcing & präzises Matching
Künstliche Intelligenz als zentrale Kompetenz
Datenbasierte
zielgerichtete Suche
rozess:
Das übernehmen wir
Sie behalten die Kontrolle. Wir steuern den Prozess und übernehmen die operative Arbeit.
Briefing & Profilklärung
Anforderungen, Ziele, Erfolgsprofil, Rahmenbedingungen, Timeline.
Marktrecherche & Direktansprache
Gezielte Suche, Active Sourcing, diskrete Ansprache, Positionierung Ihres Unternehmens.
Screening & Vorauswahl
Strukturierte Interviews, fachliche und persönliche Einschätzung, Shortlist, Potentialanalysen.
Finalprozess & Entscheidung
Koordination, Feedback, Kommunikation, Verhandlungen, Angebotsphase.
Onboarding & Follow-up
Begleitung bis zum Start und darüber hinaus.
Geschäftsführung
Mag. Polina Dimitrova, Bakk. ist die Gründerin von True Potential Search und seit mehreren Jahren auf Executive Search für IT-, Digital- und KI-Rollen spezialisiert.
Sie verbindet Erfahrung aus der klassischen Personalberatung im DACH-Raum mit interner HR-Verantwortung bei einem internationalen Tech-Start-up in Dubai.
True Potential Search entstand aus einer erkannten Marktlücke heraus: eine Unternehmensberatung zu schaffen, die technische Expertise, datenbasierte Analyse und interkulturelles Verständnis mit gender-inclusive Search im IT-Umfeld verbindet.
Ihr Fokus liegt darauf, Unternehmen und Kandidat*innen nachhaltig zusammenzubringen.
Über True Potential Search
True Potential Search ist eine internationale Personalberatung mit Fokus auf IT-, Digital- und KI-Fach- sowie Führungskräfte.
Unsere Differenzierung liegt im tiefen Know-how rund um IT-, Digital- und KI-Positionen – und im Verständnis dafür, welche Rollen Unternehmen künftig wirklich brauchen, nicht nur heute.
Wir schaffen Matches, die langfristig stimmig sind – strategisch, kulturell und persönlich.
Ein Teil unseres Engagements fließt in Initiativen, die Diversität und Zugang zu Tech-Karrieren fördern.
Was unsere zufriedenen Kunden sagen
Job Ghadzi
All the materials for our project were designed with a great and unique appearance.
James Son
From the initial consultation to the final delivery, their creativity and attention to detail were evident.
James McGaze
Sisyphus were not only responsive to our needs but also proactive in suggesting innovative ideas.
Job Ghadzi
All the materials for our project were designed with a great and unique appearance.
Lassen Sie uns über Ihre Schlüsselrolle sprechen
Mag. Polina Dimitrova, Bakk. (Geschäftsführung)
Frequently Asked
Questions
Für wen ist True Potential Search?
Für Führungskräfte, CEOs, Unternehmer*innen, Human Resources Verantwortlichen und alle Hiring Managers, die IT-, Digital- oder KI-Positionen offen haben — in Start-ups, mittelständischen Unternehmen (KMU) und Konzernen.
Wann lohnt sich die Zusammenarbeit?
Bei kritischen Fach- und Führungsrollen, raren Skills, neuen KI-/Hybridrollen, diskreten Suchaufträgen oder wenn interne Teams entlastet werden sollen.
Was genau übernimmt True Potential Search für uns?
Neben der strategischen Beratung übernehmen wir das Bewerbungsmanagement end-to-end – also die operative, zeitintensive und oft unangenehme Arbeit. Dazu gehören u. a. Inseratgestaltung, Active Sourcing, Direktansprache, Screening, Interviews, Absagen, Updates/Feedback, Dokumentation, Koordination, Potenzialanalysen/Assessments, Shortlist-Management, Angebot, Gehaltsverhandlungen, Vertragsunterzeichnung sowie Pre- und Onboarding.
Was macht True Potential Search besser als interne Teams?
Wir ergänzen, entlasten und verstärken Ihr Team bei anspruchsvollen und komplexen Rollen. Somit sparen Sie Zeit, Kosten und Energie.
Was passiert, wenn es nach der 3-monatigen Probezeit doch nicht passt?
Wir bieten für alle Positionen eine 3-monatige Garantie an, wenn die Person Ihr Unternehmen verlässt. Die Garantie wird vor Start vertraglich vereinbart.